ਖ਼ਬਰਾਂ

ਜਵਾਨੀ ਵੱਲ - ਸੁਪਨੇ ਅਤੇ ਯੁਵਾ ਸ਼ਕਤੀ ਲਈ, ਦੂਰ ਚਲੇ ਜਾਓ

105ਵੇਂ 4 ਮਈ ਯੁਵਕ ਦਿਵਸ ਦੇ ਮੌਕੇ 'ਤੇ, 4 ਮਈ ਦੇ ਜਜ਼ਬੇ ਨੂੰ ਵਿਰਾਸਤ ਅਤੇ ਅੱਗੇ ਵਧਾਉਣ ਲਈ ਸਾਰੇ ਸਟਾਫ ਨੂੰ ਪ੍ਰੇਰਿਤ ਅਤੇ ਲਾਮਬੰਦ ਕਰਨ ਅਤੇ ਨੌਜਵਾਨਾਂ ਨੂੰ ਅੱਗੇ ਵਧਣ ਦੀ ਭਾਵਨਾ ਦਿਖਾਉਣ ਲਈ, ਕਿੰਗਦਾਓEihe ਸਟੀਲ ਬਣਤਰ ਗਰੁੱਪਰਾਸ਼ਟਰੀ ਝੰਡਾ ਲਹਿਰਾਉਣ ਦੀ ਸ਼ਾਨਦਾਰ ਰਸਮ ਨੂੰ ਅੰਜਾਮ ਦੇਣ ਲਈ ਸਮੂਹ ਸਟਾਫ ਨੂੰ ਸੰਗਠਿਤ ਕੀਤਾ ਅਤੇ ਭਾਸ਼ਣ ਦੇਣ ਲਈ ਨੌਜਵਾਨ ਪ੍ਰਤੀਨਿਧਾਂ ਦੀ ਚੋਣ ਕੀਤੀ। ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਪ੍ਰਧਾਨ ਗੁਓ ਯਾਨਲੋਂਗ ਨੇ ਸਮਾਰੋਹ ਵਿੱਚ ਸ਼ਿਰਕਤ ਕੀਤੀ ਅਤੇ ਭਾਸ਼ਣ ਦਿੱਤਾ।


4 ਮਈ ਦੀ ਸਵੇਰ, ਸਵੇਰ ਦੇ ਸੂਰਜ ਦਾ ਸਾਹਮਣਾ ਕਰਦੇ ਹੋਏ, ਰਾਸ਼ਟਰੀ ਗੀਤ ਵਿੱਚ ਝੰਡਾ ਚੜ੍ਹਾਉਣ ਦੀ ਰਸਮ ਸ਼ੁਰੂ ਹੋਈ, ਸਾਰੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਗਠਨ ਵਿੱਚ ਖੜੇ ਸਨ, ਅਤੇ ਚਮਕਦਾਰ ਪੰਜ ਤਾਰਾ ਲਾਲ ਝੰਡਾ ਹੌਲੀ-ਹੌਲੀ ਉੱਠਿਆ। ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਇੱਕ ਨੌਜਵਾਨ ਕਰਮਚਾਰੀ ਲੀ ਯਿੰਗ ਨੇ ਇੱਕ ਪ੍ਰਤੀਨਿਧੀ ਦੇ ਤੌਰ 'ਤੇ ਗੱਲ ਕੀਤੀ, ਕੰਮ ਵਿੱਚ ਆਪਣੇ ਅਨੁਭਵ ਅਤੇ ਭਾਵਨਾਵਾਂ ਨੂੰ ਸਾਂਝਾ ਕੀਤਾ, ਨਵੇਂ ਯੁੱਗ ਵਿੱਚ ਜ਼ਮੀਨੀ ਪੱਧਰ 'ਤੇ ਇੱਕ ਨੌਜਵਾਨ ਵਿਅਕਤੀ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਸਵੈ-ਮੁੱਲ ਹਾਸਲ ਕਰਨ ਬਾਰੇ ਦੱਸਿਆ ਅਤੇ ਕਿਹਾ ਕਿ ਉਹ ਨੌਜਵਾਨਾਂ ਦੀ ਮੋਹਰੀ ਭਾਵਨਾ ਨੂੰ ਅੱਗੇ ਵਧਾਓ ਅਤੇ ਪਹਿਲੇ ਬਣਨ ਦੀ ਹਿੰਮਤ ਕਰੋ। ਉਸਨੇ ਕਿਹਾ: "ਐਂਟਰਪ੍ਰਾਈਜ਼ ਸਵੈ-ਮੁੱਲ ਨੂੰ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਦਾ ਪਲੇਟਫਾਰਮ ਹੈ, ਸਿਰਫ ਸਟੇਜ ਖੜ੍ਹਾ ਹੈ, ਆਪਣੀ ਪ੍ਰਤਿਭਾ ਅਤੇ ਅਭਿਲਾਸ਼ਾ ਨੂੰ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਿਤ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਇੱਕ ਦੂਜੇ ਦਾ ਸਮਰਥਨ ਕਰਨ ਲਈ ਕਰਮਚਾਰੀ ਅਤੇ ਉੱਦਮ, ਆਪਸੀ ਪ੍ਰਾਪਤੀ."

ਆਪਣੇ ਭਾਸ਼ਣ ਵਿੱਚ, ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਪ੍ਰਧਾਨ, ਗੁਓ ਯਾਨਲੋਂਗ, ਨੇ ਉੱਦਮਾਂ ਦੇ ਵਿਕਾਸ ਵਿੱਚ ਨੌਜਵਾਨ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਭੂਮਿਕਾ 'ਤੇ ਜ਼ੋਰ ਦਿੱਤਾ, ਨੌਜਵਾਨ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਆਪਣੇ ਨਾਲ ਹੋਰ ਸਖਤ ਹੋਣ ਲਈ ਉਤਸ਼ਾਹਿਤ ਕੀਤਾ, ਅਤੇ ਨੌਜਵਾਨ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਸੰਦੇਸ਼ ਦਿੱਤਾ: "ਆਮ ਵਾਤਾਵਰਣ ਅਤੇ ਆਰਥਿਕਤਾ ਵਿੱਚ ਹਾਲ ਹੀ ਦੇ ਸਾਲਾਂ ਵਿੱਚ ਸਥਿਤੀ, ਸਾਨੂੰ ਸਖ਼ਤ ਮਿਹਨਤ ਨਾਲ ਜਿੱਤੇ ਗਏ ਨੌਕਰੀ ਦੇ ਮੌਕਿਆਂ ਦੀ ਕਦਰ ਕਰਨੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ।" ਨੌਜਵਾਨਾਂ ਦਾ ਇੱਕ ਸੁਪਨਾ ਹੈ, ਮਈ ਚੌਥੀ ਨੌਜਵਾਨ ਦੀ ਭਾਵਨਾ ਨੂੰ ਬਿਹਤਰ ਢੰਗ ਨਾਲ ਅੱਗੇ ਵਧਾਉਣਾ, ਲਗਾਤਾਰ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ਾਂ, ਨਿਰੰਤਰ ਤਰੱਕੀ, ਅਤੇ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਵਿਕਾਸ ਵਿੱਚ ਯੋਗਦਾਨ ਪਾਉਣਾ ਹੈ।"

ਝੰਡਾ ਲਹਿਰਾਉਣ ਦੀ ਰਸਮ ਨੇ ਨਾ ਸਿਰਫ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਇਕਸੁਰਤਾ ਅਤੇ ਕੇਂਦਰਿਤ ਸ਼ਕਤੀ ਨੂੰ ਵਧਾਇਆ, ਸਗੋਂ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੇ ਮਨੋਬਲ ਅਤੇ ਉਤਸ਼ਾਹ ਨੂੰ ਵੀ ਪ੍ਰੇਰਿਤ ਕੀਤਾ।

ਤਿਉਹਾਰ ਦੇ ਨਾਮ 'ਤੇ, ਜਵਾਨੀ ਨੂੰ, ਸੁਪਨਿਆਂ ਨੂੰ, Eihe ਯੁਵਾ ਸ਼ਕਤੀ, ਰਵਾਨਾ ਹੋਵੋ, ਅਤੇ EIHE ਦਾ ਇੱਕ ਨਵਾਂ ਅਧਿਆਏ ਇਕੱਠੇ ਲਿਖੋ!



ਸੰਬੰਧਿਤ ਖ਼ਬਰਾਂ
ਖ਼ਬਰਾਂ ਦੀਆਂ ਸਿਫ਼ਾਰਿਸ਼ਾਂ
We use cookies to offer you a better browsing experience, analyze site traffic and personalize content. By using this site, you agree to our use of cookies. Privacy Policy
Reject Accept