ਕੰਪਨੀ ਨੇ ਤੀਜਾ ਸਟਾਫ਼ ਹੁਨਰ ਮੁਕਾਬਲਾ ਕਰਵਾਇਆ

"ਤੁਹਾਡਾ ਧੰਨਵਾਦ Eihe Steel Group, ਨਾ ਸਿਰਫ਼ ਸਾਨੂੰ ਕੈਰੀਅਰ ਦੇ ਵਿਕਾਸ ਲਈ ਇੱਕ ਪਲੇਟਫਾਰਮ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਸਗੋਂ ਸਾਡੇ ਲਈ ਹੁਨਰ ਦੇ ਅਜਿਹੇ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨ ਨੂੰ ਬਣਾਉਣ ਲਈ, ਅਤੇ ਸਾਥੀਆਂ ਨੂੰ ਸਟੇਜ ਦਾ ਆਦਾਨ-ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਨ ਲਈ ਵੀ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਤਾਂ ਜੋ ਅਸੀਂ ਮੁਕਾਬਲੇ ਵਿੱਚ ਉਹਨਾਂ ਦੀਆਂ ਆਪਣੀਆਂ ਕਮੀਆਂ ਨੂੰ ਲੱਭ ਸਕੀਏ, ਅਤੇ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਲਗਾਤਾਰ ਸੁਧਾਰੋ।" 4 ਮਈ, Che Caijun ਦੇ ਡੁੱਬੀ ਚਾਪ ਵੈਲਡਿੰਗ ਪ੍ਰੋਜੈਕਟ ਚੈਂਪੀਅਨ ਵਿੱਚ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਤੀਜੇ ਸਟਾਫ ਹੁਨਰ ਮੁਕਾਬਲੇ ਵਿੱਚ ਭਾਵੁਕ ਹੋ ਕੇ ਕਿਹਾ।

ਤੁਲਨਾ, ਸਿੱਖਣ, ਫੜਨ, ਮਦਦ ਕਰਨ ਅਤੇ ਅੱਗੇ ਵਧਣ, ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੇ ਸੰਚਾਲਨ ਹੁਨਰ ਅਤੇ ਗੁਣਵੱਤਾ ਜਾਗਰੂਕਤਾ ਦੇ ਸੁਧਾਰ ਨੂੰ ਉਤਸ਼ਾਹਿਤ ਕਰਨ ਅਤੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਵਿਚਕਾਰ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਹੁਨਰ ਦੇ ਆਦਾਨ-ਪ੍ਰਦਾਨ ਨੂੰ ਉਤਸ਼ਾਹਿਤ ਕਰਨ ਲਈ, 4 ਮਈ ਨੂੰ ਕੰਪਨੀ ਨੇ ਤੀਸਰੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੇ ਹੁਨਰ ਮੁਕਾਬਲੇ ਦਾ ਸੈਸ਼ਨ।

ਮੈਚ ਦਾ ਦ੍ਰਿਸ਼

ਇੱਕ ਦਿਨ ਦੇ ਸਖ਼ਤ ਮੁਕਾਬਲੇ ਤੋਂ ਬਾਅਦ, ਜੱਜਾਂ ਦੀ ਸੁਚੱਜੀ ਅਤੇ ਸਖ਼ਤ ਚੋਣ ਦੁਆਰਾ ਕੁੱਲ 7 "ਗੋਲਡ ਮੈਡਲ" ਤਿਆਰ ਕੀਤੇ ਗਏ। ਇਹਨਾਂ ਵਿੱਚੋਂ, ਸਿਵਲ ਗਰੁੱਪ ਵਿੱਚ, ਹੂ ਝਿਮਿਨ ਨੇ ਰਿਵੇਟਰ ਪ੍ਰੋਜੈਕਟ ਵਿੱਚ ਪਹਿਲਾ ਸਥਾਨ, ਅਨਯਾਂਗ ਨੇ ਦੂਜੇ ਸੁਰੱਖਿਆ ਵੈਲਡਿੰਗ ਪ੍ਰੋਜੈਕਟ ਵਿੱਚ ਪਹਿਲਾ ਸਥਾਨ, ਯਾਂਗ ਜਿਆਨਲਿੰਗ ਨੇ ਪੋਜੀਸ਼ਨਿੰਗ ਵੈਲਡਿੰਗ ਪ੍ਰੋਜੈਕਟ ਵਿੱਚ ਪਹਿਲਾ ਸਥਾਨ, ਚੀ ਕੈਜੁਨ ਨੇ ਪਹਿਲਾ ਸਥਾਨ ਜਿੱਤਿਆ। ਡੁੱਬੀ ਚਾਪ ਵੈਲਡਿੰਗ ਪ੍ਰੋਜੈਕਟ, ਅਤੇ ਟੀਮ ਚੈਂਪੀਅਨ ਲੂ ਲਿਆਂਗ ਗਰੁੱਪ ਦੁਆਰਾ ਜਿੱਤੀ ਗਈ ਸੀ; ਪਰਮਾਣੂ ਊਰਜਾ ਸਮੂਹ ਵਿੱਚ, ਗਾਓ ਕਿੰਗਲਿਨ ਅਤੇ ਝਾਂਗ ਹੋਂਗਜ਼ੀ ਨੇ ਕ੍ਰਮਵਾਰ ਵੈਲਡਰ ਅਤੇ ਰਿਵੇਟਰ ਦੇ ਤਾਜ ਜਿੱਤੇ।

ਅਵਾਰਡ ਸਮਾਰੋਹ (ਖੱਬੇ ਤੋਂ ਸੱਜੇ, ਦੋ ਸੁਰੱਖਿਆ ਵੈਲਡਿੰਗ ਪ੍ਰੋਜੈਕਟ, ਰਿਵੇਟਰ ਪ੍ਰੋਜੈਕਟ, ਟੀਮ ਪ੍ਰੋਜੈਕਟ, ਪੋਜੀਸ਼ਨਿੰਗ ਵੈਲਡਿੰਗ ਡੁੱਬੀ ਚਾਪ ਵੈਲਡਿੰਗ ਪ੍ਰੋਜੈਕਟ, ਪ੍ਰਮਾਣੂ ਊਰਜਾ ਸਮੂਹ)

ਮੁਕਾਬਲੇ ਨੂੰ ਦੋ ਸਮੂਹਾਂ ਅਤੇ ਚਾਰ ਪ੍ਰੋਜੈਕਟਾਂ ਵਿੱਚ ਵੰਡਿਆ ਗਿਆ ਸੀ, ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਕੁੱਲ 96 ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੇ ਅੱਠ ਟੀਮਾਂ ਵਿੱਚ ਭਾਗ ਲਿਆ ਸੀ। ਭਾਗੀਦਾਰ ਉਹ ਸਾਰੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਹਨ ਜੋ ਸਾਲਾਂ ਤੋਂ ਫਰੰਟ ਲਾਈਨ 'ਤੇ ਲੜ ਰਹੇ ਹਨ, ਅਤੇ ਮੁਕਾਬਲੇ ਲਈ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਡਰਾਇੰਗਾਂ ਨੂੰ ਸਮਝਣ, ਸਭ ਤੋਂ ਵਧੀਆ ਸੰਚਾਲਨ ਵਿਧੀਆਂ ਤਿਆਰ ਕਰਨ ਅਤੇ ਇੱਕ ਸੀਮਤ ਸਮੇਂ ਦੇ ਅੰਦਰ ਯੋਜਨਾ ਅਨੁਸਾਰ ਕਾਰਵਾਈਆਂ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਨ ਦੀ ਲੋੜ ਹੁੰਦੀ ਹੈ। ਭਾਰੀ ਦਬਾਅ ਹੇਠ, ਹੋਰ ਇਹ "ਵਿਆਪਕ" ਡੂੰਘੇ ਅਨੁਭਵ ਅਤੇ ਸ਼ਾਨਦਾਰ ਤਕਨਾਲੋਜੀ ਨੂੰ ਦਰਸਾਉਂਦਾ ਹੈ.

ਪੁਰਸਕਾਰ ਸਮਾਰੋਹ 'ਤੇ, ਰਾਸ਼ਟਰਪਤੀ ਗੁਓ ਯਾਨਲੋਂਗ ਨੇ ਸਭ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਪੁਰਸਕਾਰ ਜੇਤੂ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਵਧਾਈ ਦਿੱਤੀ, ਅਤੇ ਕਿਹਾ ਕਿ ਤਿੰਨ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਹੁਨਰ ਮੁਕਾਬਲੇ ਦੇ ਜ਼ਰੀਏ, ਕੰਪਨੀ ਨੇ ਸ਼ਾਨਦਾਰ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦਾ ਇੱਕ ਸਮੂਹ ਉਭਰਿਆ ਹੈ, ਪਰ ਨਾਲ ਹੀ ਕੁਝ ਕਮੀਆਂ ਨੂੰ ਮਹਿਸੂਸ ਕਰਨ ਲਈ ਮੁਕਾਬਲੇ ਦੇ ਜ਼ਰੀਏ ਹੋਰ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਵੀ ਦਿਉ। , ਇੱਕ ਸਪਸ਼ਟ ਸਿੱਖਣ ਦਾ ਟੀਚਾ ਹੈ। ਇਹ ਉਮੀਦ ਕੀਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ ਕਿ ਪੁਰਸਕਾਰ ਜੇਤੂ ਕਰਮਚਾਰੀ ਆਪਣੇ ਅਹੁਦਿਆਂ 'ਤੇ ਇੱਕ ਸਕਾਰਾਤਮਕ ਪ੍ਰਮੁੱਖ ਭੂਮਿਕਾ ਨਿਭਾ ਸਕਦੇ ਹਨ, ਅਤੇ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਸਮੁੱਚੇ ਪ੍ਰੋਸੈਸਿੰਗ ਪੱਧਰ ਅਤੇ ਉਤਪਾਦਨ ਦੀ ਗੁਣਵੱਤਾ ਨੂੰ ਲਗਾਤਾਰ ਵਧਣ ਲਈ ਚਲਾ ਸਕਦੇ ਹਨ। ਭਵਿੱਖ ਵਿੱਚ ਸਖ਼ਤ ਮਾਰਕੀਟ ਮੁਕਾਬਲੇ ਵਿੱਚ, Eihe ਨੂੰ ਗੁਣਵੱਤਾ ਦੁਆਰਾ ਜਿੱਤਣ ਦਿਓ, ਅਤੇ Eihe ਨੂੰ ਉੱਚ-ਗੁਣਵੱਤਾ ਵਾਲੇ ਉਤਪਾਦਾਂ ਦੇ ਨਾਲ ਬਰਾਬਰ ਚਿੰਨ੍ਹ ਖਿੱਚਣ ਦਿਓ।